Rüthen

Zehn Berufsberater der Bundesagentur für Arbeit informierten sich bei der HaRo Anlagentechnik GmbH über die verschiedensten Ausbildungsangebote und Berufsbilder im Unternehmen. Die HaRo-Gruppe gehört heute mit ihrem Stammsitz Rüthen zum regionalen Wirtschaftsfundament. Erst kürzlich bedankte sich die Geschäftsführung mit einem Familien-Sommerfest für das lösungsorientierte Denken und das Erzielen optimaler Machbarkeit bei ihren 83 Mitarbeitern und deren Familien. Loyalität und Identifikation sind die Erfolgsträger des Traditionsunternehmens – und das schon seit 25 Jahren am Standort Rüthen. Der Familienbetrieb ist nicht nur für seine Weltneuheiten in der Logistikbranche bekannt, sondern auch für seine Lehrstellen mit Übernahmeregelungen und der ungewöhnlich hohen Frauenquote im Maschinenbau.

Die HaRo-Gruppe steht zu ihrem Wort, aktiven Jugendlichen eine berufliche Perspektive zu geben. Als Ausbildungsbetrieb ist HaRo über die Jahre gewachsen. So können heute Auszubildende zwischen verschiedenen Fachrichtungen im Unternehmen wählen: Industriemechaniker/-in, Elektroniker/-in für Betriebstechnik und Industriekaufmann/-frau. Die drei Ausbilder Andreas Meiwald, Markus Elias und Andreas Nehiba informierten die Berufsberater über Ablauf und Ausbildungsinhalte, aber auch von Aufstiegsmöglichkeiten sowie Weiterbildungen in den einzelnen Bereichen. HaRo führt die Auszubildenden vom ersten Lehrjahr an die Herausforderungen von Berufsalltag, Marktsituationen, Kundenwünschen und Qualitätsstandards heran.

HaRo steht für Qualität aus Deutschland. Während der anschließenden Betriebsbesichtigung durch alle Abteilungen überzeugten sich die Berufsberater vom Know-how und dem positiven Arbeitsumfeld. Von der Konzeption und Entwicklung, über die Elektronik und Elektrotechnik bis zur firmeneigenen Produktion von Tragrollen und Förderelementen arbeiten die Mitarbeiter Hand in Hand. Eine der jüngsten firmeneigenen Spitzentechnologien ist das Lagerverwaltungssystem. Es ermöglicht, das Werkstoffe und Stückgüter aus 200 Kisten eines Hochregallagers bedarfsgerecht über verschiedene Etagen angefordert und wieder eingelagert werden können.

Im Ausstellungsraum erfuhren die Berufsberater von aktuellen Kundenanforderungen an zwei Musteranlagen. Die Ausbilder und der Prokurist Jörg Pichler beantworteten noch offene Fragen. Dabei beschrieb Jörg Pichler als langjähriger Mitarbeiter, wie er vom „HaRo-Virus befallen“ wurde. Ursprünglich für einen Ferienjob beworben, arbeitete er anschließend in der Konstruktion, schrieb seine Diplomarbeit in der Firma und ging schlussendlich als Verkäufer in den Vertrieb. Heute ist Jörg Pichler Gebietsleiter Vertrieb und Handlungsbevollmächtigter. Die Zusammenarbeit zwischen HaRo und den Berufsberatern soll weiterhin gepflegt und erhalten werden. Das Unternehmen baut auf junge Leute aus der Region. -jk-